“Tutte le mie esperienze mi hanno portato a credere che il purpose, cioè lo scopo, e le connessioni umane costituiscono il cuore stesso di un'impresa.”

Il cuore dell’impresa

PRINCIPI DI LEADERSHIP PER UN BUSINESS CHE METTE AL CENTRO LE PERSONE

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Hubert Joly, ex CEO della catena di negozi di elettronica Best Buy e regista del suo rilancio, ha raccolto in questo libro il metodo e la filosofia di gestione che gli hanno permesso di ottenere risultati straordinari mettendo le persone e il “purpose” al centro del business. Nel 2012, “tutti pensavano che saremmo morti”, dice Joly. Otto anni dopo, con il suo team ha trasformato Best Buy in una delle grandi imprese più ambite degli Stati Uniti, aumentato la soddisfazione dei clienti, fatto crescere il valore azionario della società e fatto dell’azienda un leader per sostenibilità e innovazione. Il suo mantra: perseguire uno scopo nobile, mettere le persone al centro dell’attività, creare un ambiente in cui ogni dipendente possa fiorire e trattare il profitto come un risultato, non come un obiettivo. Un approccio che richiede un ripensamento radicale del nostro modo di vedere il lavoro, le aziende, la leadership. Ricco di esperienze personali, spunti e consigli pratici, tratti dalla trasformazione di Joly da consulente McKinsey a leader capace di “sprigionare magia umana”, Il cuore dell’impresa è una guida per i leader pronti ad abbandonare i vecchi paradigmi per reinventare il capitalismo e contribuire a un futuro sostenibile.

Hubert Joly è l’ex presidente e amministratore delegato di Best Buy, azienda di cui ha guidato il salvataggio e il rilancio,…

Dicono del libro

“Il salvataggio di Best Buy sotto la guida di Hubert Joly è stato eccezionale: un caso di studio che dovrebbe essere insegnato nelle business school di tutto il mondo.”

JEFF BEZOS, founder e CEO, Amazon

“Grazie alla sua capacità narrativa e alle lezioni derivanti dalla sua esperienza, Hubert ci invita a riflettere in profondità sullo scopo di ogni azienda – contribuire al bene comune e servire in modo armonioso tutti i suoi stakeholder, sprigionando magia umana – e ci offre un insieme di principi e consigli pratici su come trasformare questa visione in realtà.”

SATYA NADELLA, CEO, Microsoft

“La straordinaria saga di Best Buy, guidata da Hubert Joly e dal suo team, è una delle storie più istruttive e stimolanti di questo secolo. Una lettura d’obbligo per lettori di ogni livello, in organizzazioni di ogni tipo! E una guida all’azione per chiunque voglia diventare un leader del futuro.”

MARSHALL GOLDSMITH, autore di Triggers e What Got You Here Won’t Get You There

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