Cal Newport

Un mondo senza email
Ripensare il lavoro nell’era del sovraccarico informativo

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Ripensare il lavoro nell’era del sovraccarico informativo

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  Sarà disponibile dal: 06/10/2021Vuoi ordinare questo libro appena sarà disponibile?

Dopo aver affrontato il tema della concentrazione con Deep Work e quello del “digital detox” con Minimalismo digitale, Newport, in Un mondo senza email ripensa l’organizzazione del lavoro. Oggi chi lavora, specialmente i “lavoratori della conoscenza”, ha a disposizione risorse tecnologiche all’avanguardia che dovrebbero consentire di realizzare cose incredibili. Ma la realtà è un po’ diversa: abbiamo interiorizzato processi e strutture organizzative inefficienti che vanificano quei vantaggi e promuovono una cultura a lungo termine deleteria.

Basta pensare all’invenzione dell’email: comunicare con chiunque, a qualsiasi distanza, all’istante sembrava una specie di magia agli albori dell’era di Internet, eppure oggi il flusso di comunicazioni è diventato talmente massiccio e incontrollabile da costituire un intralcio per le attività principali. Il modo in cui lavoriamo non funziona più. In Un mondo senza email Cal Newport delinea un nuovo approccio e processi più strutturati per cambiare radicalmente ambienti e pratiche di lavoro. Per riconquistare il controllo del nostro tempo, della nostra capacità di concentrazione e alleviandoci da quella sensazione di esaurimento e mancanza di controllo che troppo spesso pervade le nostre giornate.

Cal Newport è professore associato di informatica alla Georgetown University e autore di libri di crescita personale. Scrive il blog&nb…

Dicono del libro

“Questo libro definisce la portata di un problema di cui troppo pochi di noi sono coscienti... Si tratta di un’intuizione profonda.”

The Financial Times

“Ford si è occupato di migliorare la produttività e di organizzare la produzione in fabbrica. Oggi Newport sta facendo lo stesso
per il lavoro intellettuale."

Fortune

“Un mondo senza email fornisce consigli intelligenti sia ai singoli individui sia alle aziende.”

Wall Street Journal

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