Claudio Belotti

L'importanza di individuare il proprio scopo nella vita

L’obiettivo del coach, che lavori con le persone o con le aziende, non è solo quello di motivare, bensì di creare una storia, una visione, un futuro in cui credere e per cui impegnarsi, che generi soddisfazione e senso di appartenenza. In questo vero e proprio manuale di coaching, Claudio Belotti condivide la sua visione e il suo metodo per accompagnare individui e organizzazioni verso il successo.

Io intendo individuare subito, se possibile, lo scopo, il perché vuoi quel che vuoi. Non ho sempre seguito questo metodo, ma nel tempo mi sono persuaso che questa sia la strada migliore, e voglio spiegarti perché ne sono così convinto.
Lo scopo è il senso che attribuiamo alla nostra vita, la nostra missione su questa Terra. È quello che ci fa alzare al mattino pieni di energia e ci permette di impegnarci con passione nelle nostre attività, senza chiederci se sia possibile avere successo o meno, bensì solo per il piacere di svolgerle. È dallo scopo che traiamo la motivazione profonda per cambiare.

Scopo vs obiettivo
Partendo dall’individuazione degli obiettivi, può accadere di metterne a fuoco uno che non è congruente con lo scopo: nel raggiungerlo, quindi, sarai un po’ meno motivato, ma con il sostegno di un buon coach ci riuscirai comunque. Fin qui niente di male, almeno in apparenza. Il problema è che, una volta conquistato quello che desideravi, ti renderai conto di non essere più felice di prima: ti sentirai insoddisfatto e magari anche un po’ frustrato, perché ti sei impegnato molto, hai impiegato tempo ed energie, eppure non stai affatto meglio; un po’ come l’atleta, che dopo aver vinto tutto si accorge di non aver più la motivazione di una volta, e nel frattempo ha buttato via la sua vita.
L’unico modo per essere più soddisfatti è individuare e raggiungere degli obiettivi che ti avvicinano al tuo scopo, sia nella vita privata che in azienda. Questo aggiunge senso alla vita. Io mi sforzo di essere sempre molto chiaro con le persone con cui lavoro: “Posso aiutarti a ottenere i risultati che vuoi. Sappi che non tutti ti renderanno più felice, e quindi è meglio fare chiarezza da subito.”

Scopo vs valori
Anche cominciando dai valori (o principi guida) e dalle convinzioni, il problema si ripresenta nello stesso modo. Se adesso ti chiedessi quali sono i tuoi valori, senz’altro mi risponderesti, ma potresti inconsapevolmente incorrere in diversi errori. Uno dei più classici, per esempio, è quello di confondere i valori mezzo con i valori fine.

Il tuo carrello
  • Non hai prodotti nel carrello.
Spedizione gratuita in tutta Italia

Condividi

Resta aggiornato
Iscriviti alla newsletter

Ricevi notizie sulle nuove uscite e gli eventi della casa editrice, contenuti interessanti e promozioni

Resta aggiornato
Iscriviti alla newsletter

Ricevi notizie sulle nuove uscite e gli eventi della casa editrice, contenuti interessanti e promozioni